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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 通過與被調(diào)查者面對面地進(jìn)行交談、討論而收集信息資料的方法是

    2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    通過與被調(diào)查者面對面地進(jìn)行交談、討論而收集信息資料的方法是

    • A、觀察法
    • B、問卷法
    • C、訪談法
    • D、文獻(xiàn)調(diào)查法
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    內(nèi)容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    • A、公平理論

    • B、期望理論

    • C、需求層次理論

    • D、成就需要理論

    • E、雙因素理論

    在管理一k強(qiáng)調(diào)啟發(fā)內(nèi)因，強(qiáng)調(diào)人的主觀能動性，主張實行自我控制，這種理論被稱為


    • A、X理論

    • B、Y理論 

    • C、Z理論

    • D、泰勒制

    管理控制過程的第一步是


    • A、確立標(biāo)準(zhǔn)

    • B、檢查績效 

    • C、找出原因 

    • D、糾正偏差

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